Les enjeux et problématiques auxquelles HPI répond recoupent les défis de la fonction R.H. d’aujourd’hui :
- Accompagner les entreprises vers de nouveaux modes de gestion au travers de canaux de communication innovants et digitaux
- Être à l’écoute de populations multi-générationnelles qui cohabitent au quotidien dans l’entreprise
- Aider la fonction R.H. à prendre pleinement son rôle de Business Partner et offrir une qualité de service aux employés comparable à celle de la relation client
Véritable opportunité de transformation pour la fonction RH, nous vous apportons de nouveaux metrics qui vont bien au-delà de la simple gestion du personnel. Mesurez enfin les relations sociales dans votre entreprise.
Notre solution a été pensée de manière
« modulaire » et développée entièrement dans le cloud. Tous nos outils existants et à venir sont autant de modules à la fois autonomes et capables d’interagir entre eux.
De l’idée à l’outil ! Nous ne pouvons concevoir un processus de développement réussi sans l’intervention de nos clients. Toutes nos solutions sont construites avec vous pour répondre à de vraies problématiques opérationnelles.
