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La (mal) mesure de l’engagement au travail
Véritable lien entre employé et employeur, l'enquête d'engagement vient à la fois mesurer l'investissement réel des collaborateurs au sein de leur entreprise mais aussi souligner les dysfonctionnements qui peuvent exister. Baromètre social de l'entreprise, elle se doit d'identifier et d'analyser les signaux envoyés par les employés pour permettre aux RH de proposer des solutions adaptées afin d'améliorer durablement la performance de l'entreprise.
