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Nos thématiques

Conçus par nos psychologues du travail, spécialistes des problématiques de QVT en entreprise, les questionnaires SpeakUP sont organisés autour de thématiques précises régulièrement enrichies.

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Chaque thématique aborde une composante de la qualité de vie au travail et va sonder les collaborateurs sous forme de mini-questionnaires de 4 questions. Ces dernières sont rédigées spécifiquement de façon à obtenir une évaluation pertinente de la part du salarié du thème abordé sous le prisme de son travail, son manager ou encore de son entreprise.

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Chaque thématique aborde une composante de la qualité de vie au travail et va sonder les collaborateurs sous forme de mini-questionnaires de 4 questions. Ces dernières sont rédigées spécifiquement de façon à obtenir une évaluation pertinente de la part du salarié du thème abordé sous le prisme de son travail, son manager ou encore de son entreprise.

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La précision des questions complétées par les commentaires de vos collaborateurs vous permettent d’identifier spécifiquement les dysfonctionnements et points forts de votre politique RH. Vous ajustez en temps réel les manquements par des actions concrètes et valorisez vos sources de motivation auprès de vos collaborateurs.

La précision des questions complétées par les commentaires de vos collaborateurs vous permettent d’identifier spécifiquement les dysfonctionnements et points forts de votre politique RH. Vous ajustez en temps réel les manquements par des actions concrètes et valorisez vos sources de motivation auprès de vos collaborateurs.

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