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La (mal) mesure de l'engagement au travail


Couverture libre blanc

Véritable lien entre employé et employeur, l’enquête d’engagement vient à la fois mesurer l’investissement réel des collaborateurs au sein de leur entreprise mais aussi souligner les dysfonctionnements qui peuvent exister. Baromètre social de l’entreprise, elle se doit d’identifier et d’analyser les signaux envoyés par les employés pour permettre aux RH de proposer des solutions adaptées afin d’améliorer durablement la performance de l’entreprise. Pourtant, les moyens aujourd’hui mis à disposition des RH pour mesurer l’engagement au travail sont limités.

Human Predictive Intelligence vous propose à travers ce livre blanc une analyse critique des pratiques actuelles en matière de mesure et conduite de l’engagement en entreprise. Une occasion unique pour prendre de la hauteur sur ces sujets et repenser la place de la fonction RH !

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